口コミから見た、東レグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、東レグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。東レグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
東レグループでの年収は？東レグループのワークライフバランスへの満足度
東レグループの福利厚生への満足度
東レグループで働いて満足していること
東レグループで働いて不満に感じていること
東レグループはブラック企業？ホワイト企業？
東レグループの口コミ・評判一覧
Q.東レグループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・電気設計・正社員
600万円 ( 満足 )
一般的にメーカと呼ばれている大手企業に遜色ない、もしくはそれ以上の給与をいただいていると思います。大学時代の同級生の話を聞いていても、年収は周りより多く貰っていると感じます。中には仕事が多く、月に100時間も残業をして年収が高くなっている同級生もいますが、うちの会社は月の平均残業時間が20時間程度です。ここ最近の自身の残業時間に至っては10時間以内となっているにも関わらず、年齢の平均以上の年収になっている点からも現在の年収には不満はありません。
東レエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・製造・正社員
200～299万円 ( 不満 )
同年代の給料との差は明らかです。ディスクグライダー、ベルトサンダー、高回転リューター、高回転ドリルを使って人の手で加工をして細かい形を作ります。さらに、加工していくにあたり発がん生の粉塵が大量に出るので、非常に危険な作業をすることもあります。また、体に悪い有機溶剤性の接着剤をつかっての接着をして製品を組み立てたりしているのに、特別手当がでません。手作業でやっているためうまくいかない事もあり、修正作業のための残業も発生することもあります。技術が必要な作業であるにもかかわらず、給料が割に合いません。
東レ・カーボンマジックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
600～699万円 ( どちらとも言えない )
福利厚生が厚く、家賃補助や手当てを頂いており、一般的なサラリーマンの平均よりは高い給与なので、サラリーマンとしてはある程度満足しています。ただし、基本的に家族を養っていけるギリギリの水準のため、もっと稼ぐ必要があると感じています。かといって、会社として人件費が上がるとどうなるのかということを理解はしているので、独立や転職も含めて給与以外で稼ぐべきだと思っています。周囲と比較すると満足ですが、個人的には満足していないのてでとちらでもないとしました。
東レ建設の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
ある年齢を越えると昇給がほぼ無いレベルになってしまいます。部署事に精神面・体力面の負担が大きく違いますが、負担が大きい人が優遇されるわけでもなく、管理職に気に入られた人の昇給が大きい事が事実となっています。赤字が続いてもボーナスはでますが、管理職･一般職関係なく一律の減額であり、責任度合いによる設定もありませんので普段多くもらっている人は苦しくなく、普段あまりもらっていない人が苦しむ結果となってしまっています。
東レACEの評判・口コミQ.東レグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・電気設計・正社員
満足
日本における男性の育児休暇取得率が数%しかない背景がある中で、会社が男性の育児休暇を推奨しており、私自身も2ヶ月弱の育児休暇をいただくことができました。そのことに対して周囲の反発もなく、職場の方々の理解がある会社だと感じます。また、コアタイム制度が廃止になり、1ヶ月の所定労働時間さえ満たしていれば好きな時間に働くことが許されており、勤務時間の面でもかなりフレキシブルに調整が可能になっています。
東レエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・製造・正社員
不満
一人ひとり違う作業なのに、自分が定時で終われても周りが残業になると帰れません。周りの作業のヘルプに回らないといけない空気があり、定時では帰れない時があります。急な作業をさせられたり遅くまで残業させられる機会があり、残業をせざるをえない日もそこそこあります。場合によっては休日出勤も頼まれるので、休養する時間が短くなることもあります。営業もこちらの仕事量を気にしていないので、毎日残業やそれに加えて休日出勤する日が続いたかと思えば、急に仕事がなくなったりもします。
東レ・カーボンマジックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
不満
業界全体としてですが、若い内は拘束時間が長いです。残業代、休出代もある程度までしかでず、残りはサービスとなります。また建築現場での業務のため、例えば台風や地震等の自然災害が発生した際、家に帰らず現場にとどまる必要があります。家族との時間が中々取られない上に、１番家族の元に居るべき時に現場を優先することも多いため、家族の不満も大きくなります。その上、国家資格が必要となるため、月曜～土曜まで働いて日曜は資格の学校にいくような生活をしなければならないのも不満です。
東レ建設の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
残業は担当者によって仕事の負担量が大きく違うため一概には言えないと思いますが、就業時間は早出は特に無く、残業も無く定時で帰ることが可能です。その際、先に帰りにくいなどといった社風はありません。休みは年間休日で決まっており、休日が出勤日となるケースもありますが、大型連休はしっかりと確保されており、普段の休日もしっかりと休むことが可能です。オン・オフはしっかりと切り替えられやすい環境であると思います。
東レACEの評判・口コミQ.東レグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・電気設計・正社員
どちらでもない
大手企業によくある住宅補助や家族手当等はありません。その分、基本給が周りよりは高くなっているイメージです。その代わりにカフェテリアポイントという特定のサービスで使用できるポイントが年に8万ポイント程度付与されます。ただし、使える内容もあまり充実はしていないのでポイント自体を消費しない人たちもかなりの数いるようです。その他、寮や社宅は完備されており、寮費は毎月1万程度、社宅費は毎月3万程度で住むことができます。
東レエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・製造・正社員
不満
仕事による福利厚生は特にありません。必要な資格を持っていても取りに行っても、特別手当は出ません。食堂も自腹で払わないといけません。車好きには嬉しいのですが、年に一回オートメッセのチケットを10人だけもらえる抽選があります。あとは、割引があるとはいえ自らお金を出してチケットを買えたりするだけです。これを福利厚生とは言えないので、なんとも言えない気持ちになります。車好きでなければ福利厚生はほとんど無いといえるので、不満に思えます。
東レ・カーボンマジックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
満足
現場手当、家賃補助、年金、年休等、多くの福利厚生があります。他社のことはあまり分かりませんが、遜色はないと思います。大手企業のグループ会社であるため、福利厚生も大手企業の水準となるため、建設業とは少し考えかたが違う内容もあります。万が一災害に巻き込まれてしまった際の補助等もあります。また、同様の理由で労働組合がとても強く、活発な活動を行っており、会社経営者側と良い意味で対等な力を持っていることも良いと思います。
東レ建設の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
どちらとも言えない
子会社といえど、ある程度は親会社である大手の規則に従った内容となっており良い方であると思います。ただし、家族手当が支給されない、住宅手当が少ないといった点は従業員からしてみれば改善して欲しい点にはなっています。退職金制度は、会社としてではなく、確定拠出年金の積み立てとなります。自分で運用していかないといけないので将来どうなるのかほとんどの人が不安に思っていました。その他では、親会社の福利厚生施設を利用することも出来ます。
東レACEの評判・口コミQ.東レグループで働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・庶務・派遣
職場の人間関係が良い
社員の女性も数人いたのですが、派遣社員と分け隔てなく仕事もその後の飲み会や行事に参加させてもらえたからです。仕事では責任のあることも任され、充実した日々を送ることができたと思っています。男性社員ともうまくやることができました。
東レエンタープライズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・庶務・派遣
時給が良い
仕事内容は１日を通して波はありましたが、それほど忙しいものではなく、自分のペースですることができました。休憩もとれました。それで頂いた時給は多いのではと思えるくらいでした。それがやる気にもつながったのだと思います。
東レエンタープライズの評判・口コミQ.東レグループで働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・庶務・派遣
掃除当番がある
掃除当番になるとゴミ捨てがありました。大人数の職場なのでゴミ箱の数もとても多く、一つ一つ回って回収するのが大変でした。部署ごとにやればいいのになと思っていました。夏場はペットボトルゴミも特に増えて重かったです。
東レエンタープライズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・庶務・派遣
クーラーの設定温度管理が厳しい
季節外れに暑い日でも勝手にクーラーをつけることは許されませんでした。暑いと仕事もはかどらずみんなが不快に思っていました。つけても良い時期でも設定温度は高めだったので、外から帰ってきた人は不満に思っていました。
東レエンタープライズの評判・口コミQ.東レグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・電気設計・正社員
どちらとも言えないと思う
部署によると感じています。私がいる場所は残業時間もそれほど多くなく、年休取得率もかなり高いので比較的ホワイトだと感じています。一方、主に現場で働いている部署に関してはそうではなく、月の残業時間が200時間に近い人もおり、年休も現場が続いていればなかなか取ることができないと聞いています。
東レエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・製造・正社員
ブラック企業と思う
個々の部署の雰囲気は良いのですが、別の部署と話をするときはギスギスしている雰囲気があります。給料も仕事内容からして割に合いませんし、残業も多いのであまりホワイトといえる部分はありません。さぼっている人もそのままなので、忙しい人とそうでない人の差が大きいこともあります。上司に相談してもあまり解決しないこともブラック企業だと思うポイントの一つでもあります。
東レ・カーボンマジックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
ブラック企業と思う
まず、建設業全体がブラックであると考えています。特に労働時間の面で、施工管理職は長時間労働を強いられる業種です。例えば建設現場において、実際に働く作業員の労働時間が8:00～17:00の場合、8:00から働いて貰うための準備の時間、17:00以降の戸締まりや日報の作成などの時間分は必ず時間外労働となります。利益も追及しなければならないため、人員を増やすことも容易ではありません。
東レ建設の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
どこの会社でも外に公表できないブラック部分はあると思います。しかしながら、従業員の不満は一般的な不満であり、過労・残業手当不払い・無休はあまり聞いた事がありません。CSR・従業員の安全面・環境面・ハラスメントの教育は勉強会で実施されており基本は問題の無い会社であると思いますので働きやすい会社であると思います。
東レACEの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・庶務・派遣
ホワイト企業と思う
何よりも福利厚生もしっかりしています。また有給も確実にとることができるからです。また無理な残業も一切なく、社員間の関係も悪くなかったと思うからです。健康診断も受けることができます。セクハラのようなこともありませんでした。
東レエンタープライズの評判・口コミ